このプログラムがお届けすること
戦略的リーダーシップ開発プログラムは、組織全体を見渡し、長期的なビジョンを持ちながら、人々を導く力を育むプログラムです。エグゼクティブレベルのリーダーシップスキルを、実践を通じて身につけます。
このプログラムで得られること
- 組織の未来を描き、周囲を巻き込みながら実現する力が身につきます
- 複雑な状況でも、自信を持って意思決定できるようになります
- 多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、協力を得られるようになります
- 組織の変革を推進し、高いパフォーマンスを持続させる文化を育めます
こんな状況に直面していませんか
リーダーとしての責任が増すにつれ、新たな課題も見えてきます。あなたの悩みは、多くのリーダーが共有するものです。
組織の方向性を示すことに、プレッシャーを感じる
ビジネス環境が急速に変化する中、どの方向に組織を導くべきか、迷うこともあるでしょう。間違った判断が、多くの人々に影響を与えてしまうという重圧。もっと確かな根拠を持って、自信を持って決断したいと感じていませんか。
変革の必要性は分かっていても、抵抗に直面する
組織を変えていく必要があることは理解していても、現場からの抵抗や、既存の慣習の壁にぶつかってしまう。どうすれば、人々の理解を得ながら、変革を進められるのか。その方法を探しています。
多様なステークホルダーの期待に、どう応えるべきか
経営陣、従業員、クライアント、パートナー。それぞれが異なる期待を持ち、時に相反する要求をしてきます。すべてを満たすことは不可能だと分かっていても、バランスを取ることの難しさに、日々直面しています。
リーダーとして、さらに成長したいが方法が分からない
これまでの経験や知識だけでは、今後の課題に対応しきれないと感じている。エグゼクティブレベルのリーダーシップスキルを、体系的に学びたい。でも、どこから手をつければいいのか、迷っています。
戦略的リーダーシップで、組織を導く
このプログラムでは、組織全体を見渡す視点と、人々を導く力を、バランスよく育てます。
戦略的思考と競合分析
市場のポジショニング、競合環境の分析、自社の強みを活かした戦略立案。フレームワークを活用しながら、データに基づいた意思決定の方法を学びます。不確実性の高い状況でも、論理的に考え、最善の選択ができるようになります。
組織変革とチェンジマネジメント
変革の必要性を理解させ、抵抗を最小限に抑えながら、組織を新しい方向へ導く技術を習得します。コッターの8段階プロセスやADKARモデルなど、実証された手法を学び、あなたの組織に適用する方法を探ります。人々の心を動かすコミュニケーションも、重要な要素です。
ステークホルダーマネジメントと影響力
権限がない状況でも、影響力を発揮する方法を学びます。ステークホルダーマップを作成し、それぞれの関心事や懸念を理解します。説得力のあるプレゼンテーション、効果的な交渉術、信頼関係の構築。これらのスキルが、あなたのリーダーシップを強化します。
感情知性と異文化リーダーシップ
自己認識を深め、他者の感情を理解し、適切に対応する力を養います。グローバル化が進む現代、異なる文化背景を持つメンバーを率いる能力は不可欠です。バーチャルチームのマネジメントや、リモート環境でのリーダーシップについても学びます。
プログラムの進め方
ケーススタディ、シミュレーション、グループディスカッションを通じて、実践的なリーダーシップスキルを磨きます。
エグゼクティブセッション
週1回のセッションで、理論と実践を結びつけます。経験豊富な講師との対話を通じて、あなた自身のリーダーシップスタイルを見つけていきます。
ケーススタディと演習
実際の企業が直面した課題を分析し、戦略を立案します。危機管理のシミュレーションや、取締役会へのプレゼンテーション練習も行います。
ピアラーニング
同じように組織を導く責任を持つ仲間との交流は、貴重な学びの機会です。互いの経験を共有し、視野を広げます。
個別メンタリング
あなた固有の課題や目標に応じて、経験豊富なメンターが個別にサポートします。プログラム期間中、継続的な対話を通じて成長を支援します。
14週間のプログラムは、あなたのキャリアと組織に、長期的な影響を与えるでしょう。学びは、プログラム終了後も続いていきます。
プログラムへの投資
リーダーとしての成長への投資は、あなた自身だけでなく、組織全体の未来への投資です。
戦略的リーダーシップ開発プログラム
プログラムに含まれるもの
- 週1回、2.5時間のエグゼクティブセッション（対面またはオンライン）
- 実践的なケーススタディとビジネスシミュレーション
- 戦略立案ツールとリーダーシップフレームワーク
- 個別メンタリングセッション（月2回）
- 360度フィードバック評価とパーソナル開発プラン
- エグゼクティブレベル修了証明書
- プログラム修了後6ヶ月間のフォローアップサポート
この投資がもたらす価値
効果的なリーダーシップは、組織の業績に直接的な影響を与えます。戦略的な意思決定、チームのモチベーション向上、ステークホルダーからの信頼獲得。これらすべてが、投資を大きく上回るリターンをもたらします。
エグゼクティブレベルのリーダーシップスキルは、あなたのキャリアを次のステージへと導く鍵となります。分割払いのご相談も承っています。
実証された手法と、期待できる成果
このプログラムは、世界中のエグゼクティブ教育機関で実証されたリーダーシップ開発の手法に基づいています。
明確なビジョンと戦略
組織の方向性を明確に示し、メンバー全員が同じ目標に向かって進める環境を作れます。不確実な状況でも、論理的な分析に基づいた意思決定ができるようになります。
効果的な変革推進
抵抗を最小限に抑えながら、組織を新しい方向へ導けます。人々の心を動かすコミュニケーションと、丁寧なチェンジマネジメントが、変革の成功率を高めます。
強固な人間関係と信頼
多様なステークホルダーとの信頼関係を構築し、協力を得られるようになります。権限に頼らない影響力が、あなたのリーダーシップの幅を広げます。
持続可能な高パフォーマンス
一時的な成果ではなく、長期的に高いパフォーマンスを維持できる組織文化を育てられます。感情知性を高めることで、チームの潜在能力を引き出せます。
プログラム修了後の期待
14週間を通じて、あなたのリーダーシップスタイルは大きく進化します。組織を導き、人々を鼓舞し、持続的な成功を実現するリーダーとして、自信を持って歩み始めることができるでしょう。
安心して学んでいただくために
あなたの成長を全力でサポートします。不安な点があれば、いつでもご相談ください。
質の高い学習体験
参加者の満足度を最優先に考え、プログラムの改善を続けています。フィードバックを大切にし、あなたにとって最良の学習体験を提供します。
無料の事前相談
プログラムの詳細や、あなたのキャリアゴールについて、お気軽にご相談ください。プレッシャーなく、じっくりと検討していただけます。
少人数制での深い学び
各コホート最大12名の少人数制で、一人ひとりに十分な注意を払います。密度の濃い対話と学びの環境を提供します。
長期的なサポート
プログラム修了後も、6ヶ月間のフォローアップサポートを提供します。実践の場で直面する課題について、継続的にアドバイスを受けられます。
学習を始めるまでの流れ
シンプルで分かりやすいプロセスです。あなたのペースで、進めていきましょう。
お問い合わせ
下記のフォームまたは電話で、お気軽にお問い合わせください。プログラムに関するご質問や、あなたのキャリアについて、お聞かせいただければと思います。
無料相談とアセスメント
対面またはオンラインで、1時間程度の無料相談を行います。あなたの現在の役割、課題、キャリアゴールについて、じっくりとお伺いします。プログラムの詳細をご説明し、あなたに合っているかどうか、一緒に確認しましょう。
お申し込み
プログラムへの参加をご決断いただけましたら、お申し込み手続きに進みます。お支払い方法や開始日について、柔軟に対応いたします。
学習スタート
プログラム開始前に、オリエンテーションと360度フィードバック評価を実施します。あなたの強みと改善点を明確にし、個別の開発プランを作成します。そして、リーダーシップの旅が始まります。一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出していきましょう。
どの段階でも、疑問や不安があれば、遠慮なくお聞きください。あなたが安心して学習を始められるよう、全力でサポートします。
組織の未来を創る、リーダーへ
戦略的リーダーシップ開発プログラムで、あなたのリーダーシップを次のレベルへ導きませんか。
無料相談を予約するプログラムに関するご質問やご相談は、お気軽にお問い合わせください。